Recruitment Business Partner / Corporate recruiter

Jouw missie bij CCS
CCS is volop in ontwikkeling en daarvoor zoeken we enthousiaste en de getalenteerde mensen! En daar kun jij een waardevolle impact leveren! Als Corporate Recruiter ga jij op zoek naar nieuwe collega’s, kun jij talent herkennen, zet jij ons als werkgever op de kaart en weet jij mensen enthousiast te maken voor CCS!

Wat je gaat doen

• Op basis van onze openstaande vacatures ga jij in gesprek met de afdelingsmanager die op zoek is naar nieuwe mensen zodat je goed begrijpt naar welk profiel er precies gezocht wordt en waar je die moet zoeken. Dit vertaal je naar een aantrekkelijke vacature-teksten, online campagnes en effectieve searches naar de juiste kandidaten.

• Daarbij schroom jij niet om de telefoon te pakken en mensen te bellen, ben je oprecht geïnteresseerd naar wat iemand drijft en kun jij dat verbinden met de kansen die iemand binnen CCS kan benutten om verder te komen in zijn of haar ambities. Daarbij is het zorgen voor een uitstekende kandidaat ervaring jouw top prioriteit! 

• En natuurlijk kijken we uit naar jouw creatieve inbreng en inzichten die ons gaan helpen om CCS als werkgever nog meer op de kaart te zetten, een effectieve recruitment strategie neer te zetten en daarmee de juiste talenten te vinden.

• Je hebt bij voorkeur ook affiniteit met marketing en social media, bent enigszins tech savvy, je vindt het leuk om je te verdiepen in wat systemen kunnen en welke ontwikkelingen er zijn op het gebied van bijvoorbeeld AI en recruitment. 

Je wordt gefaciliteerd door ons ATS systeem, zodat je gemakkelijk overzicht kunt houden over lopende vacatures, kandidaten, correspondentie en afspraken. Ook krijg je een Linkedin recruiters seat zodat je gemakkelijk mensen kunt vinden. 

Wat breng je minimaal mee

• Je bent gedreven, geïnteresseerd in wat mensen drijft en hebt commercieel talent.
• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding
• Je bent doortastend, sociaal en communicatief sterk;
• Je hebt affiniteit met de wereld van IT en wil je hier verder in verdiepen;
• Je bent enigszins tech savvy en geïnteresseerd in nieuwe technologische ontwikkelingen op gebied van AI en recruitment;
• Je hebt oog voor detail, werkt gestructureerd en nauwkeurig;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.​

Wat wij jou bieden

• Afhankelijk van jouw ervaring een bruto salaris tussen de €3200- €5200 per maand (o.b.v. 40 uur/week);
• 8,33% vakantiegeld;
• Bedrijfsfitnessregeling;
• Korting op collectieve verzekeringen;
• Pensioenregeling;
• 25 vakantiedagen (mogelijk om er 5 bij te kopen);
• Laptop en telefoon;
• Budget voor een(ergonomische) thuiswerkplek;
• Thuiswerkvergoeding;
• Je ontvangt eerst een jaarcontract met intentie om die na een jaar om te zetten naar onbepaalde tijd;
• Voordelig lunchen in het bedrijfsrestaurant;
• Op kantoor je collega's uitdagen voor een potje pool of tafelvoetbal;
• Actief FUN team die gedurende het jaar allerlei leuke activiteiten organiseert.

We zoeken mensen die onze ambitie en kernwaarden delen

Binnen CCS zijn we gericht op samenwerken (Collaborative), betrouwbaar leveren (Reliable), solidariteit (Solidarity) en dat doen we met passie (Passionate)! In het kort zeggen we, wij zijn CR’SP! En we zijn op zoek naar CR’SP collega's om onze CCS-familie te versterken en die samen met ons de verzekeringsindustrie willen transformeren.

Wij zijn CCS

We leiden en begeleiden de belangrijkste spelers in de verzekeringssector tijdens hun digitale transformatie. Wij stellen verzekeraars, beursmakelaars, volmachtenkantoren, makelaars en tussenpersonen in staat om sneller en flexibeler de markt op te gaan, klantreis-differentiatie te bieden en flexibel legacy IT-systemen uit te breiden. Ons Digital Insurance Platform orkestreert informatie flexibel tussen digitale front- end kanalen, back- end systemen en ecosysteem-partners. Zodat de industrie geleidelijk kan transformeren.

Let’s Connect!

Zou jij graag met ons in gesprek willen? Let’s connect! Solliciteer nu eenvoudig met je cv of via LinkedIn of via onze website. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact op nemen met Marjolijn van der Linden op 06 82 86 82 61 of stuur een mail naar werken@ccs.nl

Acquistie
Leuk dat je ons graag wilt helpen om CCS te laten groeien. Maar wij vervullen onze vacatures zelf en acquisitie wordt niet op prijs gesteld.