Recruitment Business Partner

Ervaring geen must, commercieel talent wel!

Jouw missie bij CCS
CCS is volop in ontwikkeling en dat biedt mogelijkheden voor mensen die het verschil willen maken!

Ben jij als geen ander instaat om talent te herkennen en vind jij het leuk jouw eigen collega's te werven? Laat dan van je horen!

Wat je onder andere gaat doen

• Op basis van onze openstaande vacatures onderhoud je nauw contact met de hiring managers binnen CCS. Daarmee zorg je dat je goed begrijpt naar welke profielen er precies gezocht wordt en dit vertaal je naar een aantrekkelijke vacature-teksten, online campagnes en effectieve searches naar de juiste kandidaten.

• Daarbij schroom jij niet om de telefoon te pakken en mensen te bellen. Je bent oprecht geïnteresseerd naar wat iemand drijft en zodat je de verbinding weet te maken met mooie kansen die er voor kandidaten liggen binnen CCS.

• En natuurlijk kijk we uit naar jouw creatieve inbreng en inzichten die ons gaan helpen om CCS als werkgever nog meer op de kaart te zetten en een effectieve recruitment strategie neer te zetten.

Je wordt daarbij optimaal gefaciliteerd door ons ATS systeem, zodat je gemakkelijk overzicht kunt houden over lopende vacatures, kandidaten, correspondentie en afspraken. Ook krijg je een Linkedin recruiters seat zodat je gemakkelijk mensen kunt vinden.

En mocht je nog niet zoveel ervaring hebben met recruitment dan zorgen we dat jij wordt opgeleid door een professionele partij die jou de kneepjes van het vak leert!

Wat breng je minimaal mee

• Je bent commercieel sterk en hebt reeds ervaring in klantgerichte functies en wilt je graag verder ontwikkelen binnen recruitment;
• Je hebt een afgeronde HBO opleiding;
• Je hebt affiniteit met de wereld van IT en wil je hier verder in verdiepen;
• Je bent doortastend, sociaal en communicatief sterk;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

​

Wat wij jou bieden

• Afhankelijk van jouw ervaring een bruto salaris tussen de €3200- €5200 per maand (o.b.v. 40 uur/week)
• 8,33% vakantiegeld
• Bedrijfsfitnessregeling
• Korting op collectieve verzekeringen
• Pensioenregeling
• 25 vakantiedagen (mogelijk om er 5 bij te kopen)
• Laptop en telefoon
• Budget voor een(ergonomische) thuiswerkplek
• Thuiswerkvergoeding
• Je ontvangt eerst een jaarcontract met intentie om die na een jaar om te zetten naar onbepaalde tijd.
• Voordelig lunchen in het bedrijfsrestaurant
• Op kantoor je collega's uitdagen voor een potje pool of tafelvoetbal
• Actief FUN team die gedurende het jaar allerlei leuke activiteiten organiseert.

We zoeken mensen die onze ambitie en kernwaarden delen

Binnen CCS zijn we gericht op samenwerken (Collaborative), betrouwbaar leveren (Reliable), solidariteit (Solidarity) en dat doen we met passie (Passionate)! In het kort zeggen we, wij zijn CR’SP! En we zijn op zoek naar CR’SP collega's om onze CCS-familie te versterken en die samen met ons de verzekeringsindustrie willen transformeren.

Wij zijn CCS

We leiden en begeleiden de belangrijkste spelers in de verzekeringssector tijdens hun digitale transformatie. Wij stellen verzekeraars, beursmakelaars, volmachtenkantoren, makelaars en tussenpersonen in staat om sneller en flexibeler de markt op te gaan, klantreis-differentiatie te bieden en flexibel legacy IT-systemen uit te breiden. Ons Digital Insurance Platform orkestreert informatie flexibel tussen digitale front- end kanalen, back- end systemen en ecosysteem-partners. Zodat de industrie geleidelijk kan transformeren.

Let’s Connect!

Zou jij graag met ons in gesprek willen? Let’s connect! Solliciteer nu eenvoudig met je cv of via LinkedIn of via onze website. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Marjolijn van der Linden via 06 82 868 261 of via marjolijnvanderlinden@ccs.nl

Acquistie
Leuk dat je ons graag wilt helpen om CCS te laten groeien. Maar wij vervullen onze vacatures zelf en acquisitie wordt niet op prijs gesteld.