HR Business Partner

Jouw missie bij CCS

Blije mensen die doen wat ze leuk vinden en waar ze goed in zijn, dat is waar we voor gaan binnen CCS!  We zijn volop in ontwikkeling en dat betekent mogelijkheden voor iemand die graag zijn of haar eigen stempel wil drukken op  het creëren van een optimale werkomgeving waarin mensen  kunnen excelleren!

Wat je onder andere gaat doen

• Samen met het HR team bedenk je nieuwe strategieën om de dienstverlening van de afdeling verder te optimaliseren. Denk bijvoorbeeld aan het verder professionaliseren / automatiseren van de HR processen, het vormgeven van een modern mobiliteitsplan, het verder uitbouwen van de CCS academy, het helpen ontwikkelen van een nieuw beloningsbeleid en/of de uitrol van een talent ontwikkelingsaanpak.
• Daarnaast ben het aanspreekpunt en sparringpartner voor management. Je coacht en adviseert hen bij diverse personeelsvraagstukken om onder andere de bezetting, samenwerking, betrokkenheid en ontwikkeling van medewerkers optimaal te faciliteren.
• Ook sta je managers en medewerkers bij als het gaat om een juiste uitvoer van het personeelsbeleid en daarbij horende processen.  
• En je helpt nieuwe ontwikkelingen te adresseren in het HR vakgebied en/of arbeidswet-en regelgeving en komt met voorstellen om daar tijdig en effectief op in te spelen. 
• Tot slot werk je nauw samen met jouw collega op de HR administratie en zorg je samen voor een correcte verwerking van mutaties en de personeelsadministratie.

Wat breng je minimaal mee:

• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen HR in een (middel)grote organisatie;
• Je hebt een afgeronde HBO opleiding Human Resource Management;
• Je vindt het leuk om nieuwe dingen te bedenken en je stroopt ook graag je mouwen op om ideeën tot een succesvolle uitvoer te brengen
• Je bent doortastend, analytisch, sociaal en communicatief sterk;
• Je hebt een uitstekend organiserend vermogen en weet goed structuur aan te brengen in het werk;
• Je bent een teamspeler met een gezonde doses humor;
• Je hebt affiniteit met de wereld van IT;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

​ In deze functie rapporteer je aan de Chief People Officer. Het HR team bestaat verder nog uit een Recruitment Business Partner en een HR administrator.

Wat wij jou bieden

• Afhankelijk van jouw ervaring een bruto salaris tussen de €3200 - €5200 per maand (o.b.v. 40 uur/week)
• 8,33% vakantiegeld
• Bedrijfsfitnessregeling
• Korting op collectieve verzekeringen
• Pensioenregeling
• 25 vakantiedagen (mogelijk om er 5 bij te kopen)
• Laptop en telefoon
• Budget voor een(ergonomische) thuiswerkplek
• Thuiswerkvergoeding
• Je ontvangt eerst een jaarcontract met intentie om die na een jaar om te zetten naar onbepaalde tijd.
• Voordelig lunchen in het bedrijfsrestaurant
• Op kantoor je collega's uitdagen voor een potje pool of tafelvoetbal
• Actief FUN team die gedurende het jaar allerlei leuke activiteiten organiseert.

We zoeken mensen die onze ambitie en kernwaarden delen.

Binnen CCS zijn we gericht op samenwerken (Collaborative), betrouwbaar leveren (Reliable), solidariteit (Solidarity) en dat doen we met passie (Passionate)! In het kort zeggen we, wij zijn CR’SP! En we zijn op zoek naar CR’SP collega's om onze CCS-familie te versterken en die samen met ons de verzekeringsindustrie willen transformeren.

Wij zijn CCS

We leiden en begeleiden de belangrijkste spelers in de verzekeringssector tijdens hun digitale transformatie. Wij stellen verzekeraars, beursmakelaars, volmachtenkantoren, makelaars en tussenpersonen in staat om sneller en flexibeler de markt op te gaan, klantreis-differentiatie te bieden en flexibel legacy IT-systemen uit te breiden. Ons Digital Insurance Platform orkestreert informatie flexibel tussen digitale front- end kanalen, back- end systemen en ecosysteem-partners. Zodat de industrie geleidelijk kan transformeren.

Let’s Connect​!

Zou jij graag met ons in gesprek willen? Let’s connect! Solliciteer nu eenvoudig met je cv of via LinkedIn of via onze website. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Marjolijn van der Linden via 06 82 868 261 of via marjolijnvanderlinden@ccs.nl

Acquistie
Leuk dat je ons graag wilt helpen om CCS te laten groeien. Maar wij vervullen onze vacatures zelf en acquisitie wordt niet op prijs gesteld.